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        洲際船務科考船員技能“過硬”


        發布時間:2016-07-11 10:28:00

        ? ? ? 6月28—30日,由國家海洋局舉辦的“第五屆船員安全技能競賽”在山東青島隆重舉行,來自國家海洋局系統的14支代表隊共100余人參加了本次競賽。 技能“比武”團體第一 ? ? ?本次競賽項目分為理論考試項目和實際技能競賽項目,參賽選手在船舶安全理論、業務知識考試、船舶模擬器操縱、船舶工藝、船舶應急演練以及武器射擊等項目中展開激烈角逐。 在為期3天的比賽中,由青島洲際之星船務有限...

        62830日,由國家海洋局舉辦的“第五屆船員安全技能競賽”在山東青島隆重舉行,來自國家海洋局系統的14支代表隊共100余人參加了本次競賽。


        技能“比武”團體第一

        本次競賽項目分為理論考試項目和實際技能競賽項目,參賽選手在船舶安全理論、業務知識考試、船舶模擬器操縱、船舶工藝、船舶應急演練以及武器射擊等項目中展開激烈角逐。

        在為期3天的比賽中,由青島洲際之星船務有限公司(洲際船務)派遣的船員代表隊代表國家海洋一所科考船參加了競賽,并獲得團體總分第一的優異成績。他們展現了較高的船員專業素質和過硬的船舶實際操作技能,也為海洋一所贏得了榮譽。

        國家海洋局辦公室相關負責人表示,舉辦此次競賽的目的旨在貫徹落實國家海洋局黨組關于加強安全工作的部署和國家海洋局安全生產工作視頻會議精神,并利用競賽這一形式,深入開展船員安全理論和實操培訓,形成“比學趕幫超”的良好氛圍,著力提高船員安全理論知識和專業技能水平,有效提升應急反應能力,滿足海上維權執法、科研調查和極地大洋考察需要,為海洋科學考察提供安全保障。

        “助力科考,走向深藍”,洲際船務在公務船、科考船船員培訓管理方面豐富的實踐經驗——為國家海洋局第一海洋研究所“向陽紅01”和“向陽紅18”科考船提供整套船員配員服務;為青島海洋地質研究所“業治錚”號海洋考察船提供船員配員服務;與煙臺救助局等單位保持密切合作,先后派出136名船員長期在船工作。

        科考船第三方管理的優勢

        洲際船務為以上科考船提供的是第三方管理服務。第三方管理有別于第一方(船東)、第二方(光租)管理的管理模式。第三方管理,在商業上獨立于上述管理,憑借技術、人才優勢,在約定的范圍內為船東提供單一或者系統性的管理服務。第三方管理主要范圍包括但不限于船舶買賣、租賃、融資等資產管理,海務、機務、維修等技術管理,船員招聘、船舶配員、船員培訓等人力資源管理,保證船舶適航的其他管理業務。

        青島洲際之星船務有限公司總經理趙勇趙勇向《航運交易公報》記者介紹道,第三方管理的主要優勢體現在:第一,資源優勢。第三方管理公司依托其規模效應,在管理理念、管理方式、管理人員等方面比第一方、第二方管理具有優勢;與維修、供應的協作單位、最新行業信息資源、提供保險服務的行業集團有長期和深入的合作。第二,人才、技術優勢。專業的第三方管理公司憑借專業的技術管理平臺,擁有業內大量的專業技術人才,具有豐富的實際管理經驗,在日常管理及應對突發事件中有非常專業的能力。第三,成本優勢。依托規模效應,專業的第三方管理公司依托規模化管理,在人員配備、物資采購、備件供應、保險理賠方面具有明顯的價格優勢,有助于降低運營成本和船舶費用。第四,應急處理。在處理突發事件方面反應迅速,在安全指導方面做到全天候跟蹤。公務船社會敏感度高、社會影響度大,對于突發事件的應急處理尤為重要。第三方的管理公司,依托專業的管理團隊,根據通行的國際規則和要求,按照既定的應急方案處置,具有及時和高效的特點,可大大減少事件的影響度,將損失降到最低。





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